Medo de errar inibe

Duas variáveis terão importância em sua carreira: 1) seu nível de competência; 2) o nível de desafio que você encara. Muita competência e pouco desafio traz tédio, desmotivação, baixa auto-estima e compromete a carreira ao longo do tempo. Por que algumas pessoas pedem menos de si do que são capazes? Medo de errar é uma das respostas. Por perfeccionismo, por vontade de evitar um julgamento público severo, descrença quanto ao próprio potencial, o profissional arrisca-se pouco e procura a proteção salvadora nas orientações de um chefe centralizador ou simplesmente na minimização da ação. Lógico que a iniciativa fica prejudicada.

É verdade o ditado que diz que “quem faz, erra”. E é verdade também que o erro, a depender do seu tamanho, pode prejudicar às vezes seriamente uma carreira. Mas a ausência de erros baseada na falta de ação por si só é perder a batalha. Logo, o profissional não tem escolha: precisa aceitar o risco, inerente à liderança, inerente ao crescimento, inerente à vida. Cerque as possibilidades de erro, mas vá em frente e, se ele ocorrer, pense numa estratégia de reparação.

José Antonio Rosa – @redator do INPG BLOG

“Medo de errar inibe” faz parte de uma das 343 dicas do livro Você sabe Jogar Pongue? do autor José Antonio Rosa

 

 

0 Responses to “Medo de errar inibe”



  1. Deixe um comentário

Deixe uma resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s





%d blogueiros gostam disto: